それはそうなんだけど、新人でマネージャーだと頭かったいおっさんが「若..

それはそうなんだけど、新人でマネージャーだと頭かったいおっさんが「若造が！」となってしまう。

なので、運転免許みたいな免許制度にして、管理職学校を作り勉強させ、免許を持ってない奴は管理職にできないようにするべきだな。

車より運転が難しい人を操作するんだから免許ぐらいいるでしょう。ちなみに部下が仕事原因で退職したら点数がついて一定を超えると免停。自殺したら一発で免停。

Permalink | 記事への反応(1) | 10:21

記事への反応 -

管理職は高度スキル職ではない（と日本人は思っている）
違うんだよなあ。これが違うんだよ。実際日本の管理職は管理職としての高度なスキルを持ち合わせていないのは確かだ。でもそれを理由に管理職という仕事にスキルが不要だと思う...
- anond:20181106201605
  昇進して管理職になるのではなく、マネージャという技術職を作ってほしい
  - anond:20181107090740
    それはそうなんだけど、新人でマネージャーだと頭かったいおっさんが「若造が！」となってしまう。なので、運転免許みたいな免許制度にして、管理職学校を作り勉強させ、免許を持...
    - anond:20181107102132
      頭かたいおっさんは30年待てば去るし先にクビにすればいいだけ
- anond:20181106201605
  日本ではスペシャリストの進化した形がジェネラリストと考えられている気がする。もし下位管理職をスペシャリストと(正しく)定義すると、「ではどこからがジェネラリストか」という...
- anond:20181106201605
  いろんな職場で働いたけど上司からマネジメントされた記憶が無い
- 土木業・建築業だとそんなことないよな
  https://anond.hatelabo.jp/20181106201605 これ読んだ。上司を現場監督とすると土木業・建築業は基本的にそんなことないよなって思った。現場監督になるには現場経験を積むだけではなれないし...
- anond:20181106201605
  たしかに高度な管理・折衝スキルのある人が管理職だったらこんなにデスマしなくてすむのかな