会社の体質にも、その方の性格にも依るでしょうけれど、
BCCできた退職のお知らせ。
辞めちゃう人への言葉って寂しいですね。
またその彼らの席に座る人がいらっしゃるわけで
気持ちを変えましょ。
きっと辞める人は今後の事を考えてると思うし（次の職場とか）
特別に増田さんへの気持ちがあるなら
何事かアクションがあってもいいはず（だけど落ち着くまでゆとりないかもよ）
もしその方々がおなじ業界での転職なら
形だけでも感じのよい短文の挨拶を返しておいたほうが
後々良いかもしれません。
辞める方は増田さんにではなく、職場自体に気持ちがもうないので、
増田さんの事を憎からず思ってくれてても、
そこまで感じよくする「余裕がない」かも知れません。
つらつらと、思った事だけですが。
Permalink | 記事への反応(1) | 13:39
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仲良くもないのにわざわざ挨拶どうも という反応へのトラウマ 結構大きいのかも bccの退職挨拶のメールも今月何通か来ている それらも同じ理由で返信していない もちろん相手のことは...
会社の体質にも、その方の性格にも依るでしょうけれど、 BCCできた退職のお知らせ。 辞めちゃう人への言葉って寂しいですね。 またその彼らの咳に座る人がいらっしゃるわけで 気持...
ああ、たしかに次の事に集中していて去る場所はもう気にも止めてないかもですね。そう思うとちょっと気楽ではあります。
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