こいつらは本当に能力がない。
仮にそいつのチームがうまくいっているとしても、メンバーへは気合とかセンスとかいう曖昧な言葉で濁して、チームメンバーに過酷な労働を強いた結果、成功しているだけ。疲弊したメンバーは次から次へとやめていく。
こいつら自身に適切なマネジメント力は皆無だ。
マネージャー枠として採用する際、残業の多い会社からくるマネージャーはまじで危険。
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