こいつらは本当に能力がない。
仮にそいつのチームがうまくいっているとしても、メンバーへは気合とかセンスとかいう曖昧な言葉で濁して、チームメンバーに過酷な労働を強いた結果、成功しているだけ。疲弊したメンバーは次から次へとやめていく。
こいつら自身に適切なマネジメント力は皆無だ。
マネージャー枠として採用する際、残業の多い会社からくるマネージャーはまじで危険。
Permalink | 記事への反応(0) | 09:08
ツイートシェア
4
