「入試や就職において、優秀な人から順に取ると女性ばかりになってしまう。(ので下駄を履かせている。)」という話を「聞いたことがある」、「聞かされた」人を多々見る。
特定の組織においては仮にそれが真であったとしても、優秀な男性が他の待遇の良い組織に移っているなどの理由でバイアスがかかっているだけでは？
これを根拠に男性が不当に利益を受けているという主張を展開するのは違う気がする。
Permalink | 記事への反応(1) | 14:29
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いや、「聞いた事がある」じゃなくて 普通に受験や就活してりゃおのずと分かる事じゃねーの？ 周りでも優秀な女子より劣る男子の方が合格してる、って光景見るだろ？？
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