リーダー的な立場やったことある人はわかると思うけど，メンバーをまとめるのは大変だ．
多くのメンバーは好き勝手な言動してゴールなんか見ていない．
それを整理してまとめても，メンバーにはこっちの苦労は全く伝わらない．
ゴールに達してもメンバーからは大して評価されない．
で．．．
それはわかるんだけど，今うちの会社のプロジェクトに「リーダーシップをとりたがる奴」がいる．
「リーダーシップをとりたがる奴」は，ゴールを見ない．
いかに「自分がリーダーとして振舞っているか」を大事にする．
みんなの会社にこういう奴いないかな？
本当に困るんだけど．．．
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