年末進行なんのその、会社はまったりモード。休暇に入った人達も多め。
そんな中「管理職向けに3h研修やるよー」の大号令。
研修会場に行ってみたら、セクハラ・パワハラ研修。通称セパ研だって。野球かよ。
んで、延々と研修動画みてケーススタディ、ディスカッションと繰り返す訳。
その中で思ったのは、セパは「やられた側の人が、いつの間にかやる側にスイッチする」これ。
いじめられた奴がいじめる側に回る、いわゆる負の連鎖。断ち切るには制度設計必要だなと思った次第。
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