どこでも雇用条件通知書はあるけど、採用後は雇用契約にろくに確認させずに昼休みとかにサインさせるの、大企業で普通に横行している。
パートのおばちゃんなんて毎年空白の雇用契約書にサインして後から都合のいい時給を勝手に書かれる方式になっている。告発は不可能。
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