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2017-04-11

■就職面接ってどうして業務に関係ないことばかり聞くんだろ？

新卒だったら業務経験なんて無いからかも知れんが。それにしたって、もう少し聞く事ありそうだと思うんだけど。なんか禅問答みたいなヤツとか、よく就職試験で聞かれそうな事を準備してきて答えるのとか、本当にアホみたいだと。変な問題解決する質問とか、業務に関係ありそうで、あんまり無いと思うんだよね。

仕事に前向きで能力はそこそこ。業務に必要な資格でも持ってたらなお良いけど･･･みたいな事を上手いことチェックする方法は無いか？

Permalink | 記事への反応(2) | 17:00

記事への反応 -
  • http://anond.hatelabo.jp/20170411170053

    増田は何を具体的にどんな質問されたの？ 大学生時代に恋人いたかどうか（暗に童貞か処女か）を問うたり。挫折の経験はありますか？とか聞かれたな。 みんな大好きコミュ力を知りた...

  • http://anond.hatelabo.jp/20170411170053

    あのね。 業務に関係すること質問しちゃったら、秘密漏えいの観点から問題あるでしょ。 面接を受けているという立場では、全くの赤の他人も同じなんですよ。 表向きは就職希望で振...

    • http://anond.hatelabo.jp/20170411180140

      そりゃ細かい業務上の秘密事項について語っちゃダメにしろ、普通に仕事の質問って出来ないの？ 大きい会社は特にだけど、採用担当者と分離していて、そいつが経験則という思いつき...

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