新年度になって新しい上司が
１人１人面談するって言い出した。
まあ5分10分くらいならいっか
と思ったがふたを開けたらかれこれ
30分くらい拘束され、内容も
「あなたがこれまでがんばってきたことはなんですか」的な就活の面接みたいな
感じだった。
この面談の意味が全く分からない。
そもそもいままで会社とか上司から面談やら自己申告書やらやらされてきたけど
そこで言ったり書いたりした要望事項が
反映されたことなんていちどもないし。
はっきり言って時間の無駄。
この30分がなかったら残業しなくて
済んだのに。
上司の、俺部下のこと考えてます的な自己満の為の面談だろどーせ。
Permalink | 記事への反応(2) | 00:15
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やっちまったな
上司からしてもやりたくないよ。 カゲで文句ばっかり言ってる部下でも管理しないといけないの。 そもそもソルジャーの意見を吸い上げるための面談じゃないから 反映される訳ない。
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