過重労働の問題で電通が叩かれているけど、根本的には、クライアント側が業者側に無理な要求をしすぎるのが問題なんだと思う。
IT業界でも、連休前にRFP説明会で、連休が明けてすぐが提案提出だったり。発注する側であることをいいことに、無茶な要求をしすぎ。
過重労働に真剣に取り組むなら、こんな不条理がおこらないよう、ガイドライン作りに取り組みませんか？厚生労働省や東京労働局の皆さん。
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