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電通の事件で思ったんだけど、うちの会社、年棒制・見做し残業代つけてるっていう理由で、

それ以上の残業代出さないんだよね。

休日出勤は手当出るけど時間単位の給与はなし。

法律的にはこれ違法らしいんだけど、そうなの？

今月残業が100超えそうで、さすがに仕事自体がアホらしくなってんだけど。

これ労基に通告したら対応してもらえるんだろうか。

それとも日本死ねって訴えないとだめ？

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