■採用は映し鏡だよ

• 「なかなか良い人が来ない」
• 「面接にはきてくれるんだけど内定出すと断られる」
• 「入ってくれたんだけどなんか暗い、休みがち…」

採用で自分のチームに入ってくれる人ってのは、君が採用責任者なら君の、そして君のチームの映し鏡なんだよ。採用者に雰囲気を見せてないとしてもそうなるものなんだ。

君のチームに、閉塞感があったり、コミュニケーションがうまくいっていない、休みがちな人がいる…、残念ながら同じような人しかやってこないんだ。

新人採用は銀の弾丸でもカンフル剤でもない。新しい人が君のチームの問題を解決はできない。まずは目の前にある問題を解決してから新しい人を迎えよう。それで変わることは多い。良いチームビルドを。

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