失敗するかもしれないが、少なくともチャンスを企業と社会の負担で与えられているのを知ってほしい。
日本式の新卒採用の仕組みがない国（先進国では日本以外全部だ）がほとんどで若年失業率を調べてみ。
よって、どんな会社でも正規雇用というパスポートを一回は入手しておいたほうがいい。ブラック、ブラック言うのはそれからでも遅くない。
（ちなみに私は国外で雇用側の立場です）
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