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と思っているので、そんな人に仕事をさせるためにコストを割く事はしないようにしているが、その人の同僚達はその様には思ってくれない。
毎日不満をぶつけられる。
でも、入り口（採用）に時間や金をかけていないのだから、そんな人がいるのは当然だろう、我慢してくれと思う。
我慢してほしいから、個人の仕事量を増やさず人数を増やすようにしているんだけど無理みたい。
クビにできるだけの材料があればいいんだけどねー、そういう人たちはそこらへん要領よくやるよね。
そこで入り口に少しでも金をかけてもらおうと思った。
求人サイトは金がかかり過ぎるため採用されないと思い、地域密着型サービス業なのでGoogle AdSense等で地域を絞った広告を出す事を打診するも、おっさんおばさんにはなかなか広告の仕組みが理解されずに四苦八苦。
あぁここまでやる必要もないのかと思い、私も仕事をしない人の仲間入りになろうかと。
がんばれ中年。
知能テストは絶対やったほうがいいと思ってる、特に単純なことの反復が出来るか測定できるやつ。仕事なんて同じことの繰り返しが多いから、それが出来ない奴は大抵の仕事は無理。
んなもん学力で十分だろ
求人に金かけてないんだから、学歴で判断できる程人が来ないんだろうよ。
マニュアルワークなら受験を乗り越えたやつが適任だろう。
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