労働時間とか時間外割増賃金とかって面接時に説明あるやん?
でさ、双方納得して雇用契約書にサインするやん?
うわっ、残業代20時間までとか! って書いてあってもしょうがなければサインするやん?
行政は関係ないやん?
違法と知っててサインして後から会社潰す覚悟で裁判して未払残業代取るのもありっちゃろばってｎ、
そげなこつなら初めから待遇のいいところで働くほうが面倒がなくてよかやんね?
とか言いよるらしいが俺にはばあちゃんの言葉が半分しかわからない。
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