例えば自分が企業の採用担当者だとしよう。
ある日、自分が採用した人間が仕事でヘマをしたとする。
そして上司から「なんでこんな奴をお前は採用したりしたんだ！」と怒鳴られた時に、
ヘマしたやつが東大卒なら「いや、彼は東大卒だからできるやつだと思って採用しました」と言い訳ができる。
ところが大した大学を出てないやつだったら「面接した時に意欲が～」とか、抽象的で証明不可能なことばかり並び立てざるを得なくなり、さらに上司の怒りを買うハメになる。
どちらが自分にとって都合がいいか一目瞭然だろう。
Permalink | 記事への反応(1) | 12:38
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じゃあ東大卒しか取らないの？
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