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小さい企業なら一人抜ければ大変になるのは当然じゃねーか
それを即座に埋められるほどの余剰人件費を平素から垂れ流し続けられると思ってんのか？
言ってるお前が気持ちいいだけの無意味な空論を書くんじゃねーよ
そうかなー。
属人的になると組織がまずいことになることぐらい、簡単にわかるはずだけど。
問題がわかってるならあとは対策を講じるだけでしょ。
当然、人件費は倍になるけれど、それは発注した側に負担させればいい。
そんな高い会社に誰も発注しねーよとかって思うかもしれないけれど、属人会社が破たんするリスクを嫌う会社は、そのリスクに対する保険として金を払う。
またはてなっぽい浅いご意見が来たぜ 妊娠がどうのという話ではなく、お前の組織が属人的過ぎることに問題があるのでは…？ その人が居ないと回らないとか、組織である必要性が全...
小さい企業なら一人抜ければ大変になるのは当然じゃねーか それを即座に埋められるほどの余剰人件費を平素から垂れ流し続けられると思ってんのか？ 言ってるお前が気持ちいいだ...
見事なまでにふわふわした意見
ってみんないうんだ。 でも、さ。そーいう風に回ってないのよ。 回りの企業見渡したらわかるでしょ。 鬼のような効率化とコストカットをほとんど全ての企業がしてることくらい、わ...
つーか、人間の性能って同じじゃねーから。一人ひとり全く違うから。 バカか。
ばかにするわけじゃないけど、ビルの掃除とか警備とか比較的出来る人間が多い業種と同様に プログラムなんて言う超属人的な仕事を扱ったのが間違いだろうな。
お前の方がよっぽど恥知らずだよ
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