2013-09-06

http://anond.hatelabo.jp/20130906214203

ちょうどいい機会だから、「上司がなぜそのように考えているのか」を考察してみるといいと思う。

前の職場常識がなぜ別の形になっていたのかも。

それぞれのやり方にその現場なりの(本人に言わせれば合理的な)理由があるものから

人間について考えるエクササイズになる。

将来大きな仕事するとき役に立つよ。今の上司みたいになりたくないだろ。


あ、その会社は折を見てさっさと辞めていいと思う。その上司頭悪いし時間無駄だわ。

記事への反応 -
  • 一ヶ月前くらいに全くの異業種に転職したんだけど前職と現在の職場での仕事のやり方が通用しなくて戸惑っている なんか○○さんのやり方だと無駄が多くて時間が勿体無いんだよねと...

    • ちょうどいい機会だから、「上司がなぜそのように考えているのか」を考察してみるといいと思う。 前の職場の常識がなぜ別の形になっていたのかも。 それぞれのやり方にその現場なり...

    • あんたうちで事務やってくんないか、と思った。 いや、部下が改善提案を全く出してこなくて困ってる経営者なんだけど。 こうなんつーか、上司との相性ってあるよね。 うまいことや...

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