改善のためのフレーズであれば「なんで」よりも有用性が高いものはいくらでもあるって話だよ。
そんなもの、いままでの議論で散々出てるじゃない。
「なんで」って言葉が出た時点で、そんな言葉を選ばざるを得ない上司の手に余るほど事態になってるし、そんな言葉を上司に選ばせた部下は大きな被害を与えてるんだよ。
そうなってしまえば、その上司のさらに上層部の指示で配置転換をするか、首を切るしかないでしょ。
繰り返すけど「なんで」って言葉が出た時点で、もう改善フェイズじゃないんだよ。
Permalink | 記事への反応(1) | 15:28
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おい無職 脳内で勝手に状況を発展させてんじゃねえwwwwww
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