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「年功序列で少しずつでもずっと上がっていく」、とオレも昔は思っていた。
…が、景気の変動に基づき、以下のような事態が発生。
従来は毎年１号アップ→月給何千円かアップ、だったのが、旧１号を４分割し、２号アップ～４号アップまで差ができた。疑似成果主義の導入。
これにより、全年齢において給与が月給平均にして○万円程度下がる。
さすがにそれは、というので、当面「現給保証」はされた。
だが、丸五年ほど給与は一切増えない状況となる。それは若い者に余りにかわいそうと言うことで、若い者は少しだけ上がることになってる。
まあ、若い増田はまだ気づいていないと思うけど、地方財政も大概厳しいし、麻生は地方公務員の給料更に下げろ言ってるし、心配しなくても増田の給料は近いうちからピタリと上昇が止まって動かなくなるからね。
…まあ、個人的には、毎日５時過ぎに退庁してるセクションの人件費は今の７割に減らして、その分毎日日付が変わってるようなセクションに回せやと思ってるけどね。
給料やっすいなあ。職種は何？
十分高いだろ
高卒7年目で地方だったらまぁそんなもんかもな？という気はするけどね。 大卒だとすると、アラサーで年収350万くらいってことでしょ？なかなかヤバいよねえ…。
1年目18万だから多分大卒だよ。しかもわりと待遇の良い都道府県。 地方の市町村レベルだと大卒でも17万台ッテのが普通にある。
正解。関東の某都道府県庁。 年功序列で、この給料上昇が１０年後も２０年後も続いていくことがわかっているのが公務員の恐ろしい所。 自分が採用された頃から、公務員もいつまで...
「年功序列で少しずつでもずっと上がっていく」、とオレも昔は思っていた。 …が、景気の変動に基づき、以下のような事態が発生。 ・「給与一律○％カット条例案」が議会で成立。 ...
本来は、究極のサービス業が公務員だから、公務員の給料自体はどうでも良い話題なんだけどな。 ぶっちゃけ、教育を変える効果が出るには４０年かかる。２０年かかって教師が代わり...
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