ぶっちゃけそれ相応の物を持ってれば（実績なり学歴なり人脈なり）企業側だって十分な待遇してくれるでしょ？
それがないから最初は無償労働だって必要なんじゃないの？
ってかちゃんと実績積んだキャリアを持ってる人間で即戦力になるような相手をタダで使ってやろうなんて人間はそうそういないけど
キャリアも無し、実績もなしな学生なんてコストがかかるだけで金払う価値がないんだからしょうがないんじゃないの？
そりゃ最低労働賃金は払うべきだが、それでも嫌ならヤラなければ良いじゃん。
Permalink | 記事への反応(3) | 04:17
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優秀な学生を卒業後に正規雇用する為の選別期間のつもりなら金払えって話では。 でもそれなら当然それなりに優秀である事が見込める学生しか最初から相手にしないだろうね。 誰でも...
ぶっちゃけそれ相応の物を持ってれば（実績なり学歴なり人脈なり）企業側だって十分な待遇してくれるでしょ？ そうとも限らんけどね。 企業経営者ってのは極論するなら「大勢の優...
そんなウマい話は無い、と言う事すら知らずに会社経営なんて出来るのか
荒らしたくないの？
自分が公正で客観的だと勘違いしている
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