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話通じないな…。
ブラック企業だったら残業代が付かない＞それに引き替え、のうのうと手当を受領している公務員とんでもねー＞倒すべき という論法。
そもそもこういう論法なんかはじめから取ってねーっていう話だって言ってるの。
正しくは
「今時潤沢な手当が当たり前につく企業なんて存在しない。存在したとしてもグローバルで強い競争力を持つ勝ち組企業だけで、そういう企業に集まる優秀な人材を確保するにはそれなりの待遇が必要である。たかだか大阪の無能な公務員風情がそういう優秀な人材と同程度の待遇を得られると思っていることが完全に間違い」
という論法。
潤沢な福利厚生が当たり前だと思うならgoogleにでも転職しろよ。できないの？だったら優秀じゃないってことだからそれなりの待遇で我慢しろよ。って話。
http://anond.hatelabo.jp/20111230151545 つくよ。そんなことも知らんのか。 http://www.pref.osaka.jp/houbun/reiki/reiki_honbun/k2010227001.html#b22 つかないデータ見せてみろよ。
http://anond.hatelabo.jp/20111230152327 http://anond.hatelabo.jp/20111230173814 ブラック企業だったら残業代が付かない＞それに引き替え、のうのうと手当を受領している公務員とんでもねー＞倒すべき と...
横だけどhttp://anond.hatelabo.jp/20111230190323は一般ブラック企業の社畜と公務員を同一視して語るのはやめろという話で これらは（この記事に対するトラバとしては）見当違いだろ http://anond.ha...
だから、「優良企業」の待遇として「潤沢な福利厚生が「当たり前の権利」」と考えるのをやめろって話だって。 グローバル競争なめてんの？って話。
トラバ気付かなかったｗ指摘ありがとう。 大阪市という企業の経営が危ういんだから、もちろん経営立て直しには必要な事だし間違ったこと言ってるとは言わないけれど ブラック企...
話通じないな…。 ブラック企業だったら残業代が付かない＞それに引き替え、のうのうと手当を受領している公務員とんでもねー＞倒すべき という論法。 そもそもこういう論法なん...
結局、みんな市役所に入りたいんだろ おらおら うらやまけしからんということだろ 「市役所職員、県庁職員、給料高くて、安定していて、福利厚生もしっかりしていていいな 降格...
というかこれが無かったら公務員になんかならないんだけどな。 絶対に潰れない企業である市にその条件で勤める為に難関試験突破したはいいけれど、実際は一人歩きしすぎて ブラック...
仕事をいかに楽して金貰うかでしか捉えてないようなカスが公務員に群がるのがイラつくんだよね。 公務員になること自体は全く羨ましくないけど、まぁこういうタイプの人には理解不...
弱者は死ぬしかないよね
そういうこと。 それが世界の流れだから抵抗したって絶対勝てないよ。
親戚に市役所勤めいるけど、各種手当て込みでも二部上場正社員で同年代の俺より待遇悪いよ 公務員の利点は基本的に倒産しないってとこであって、正直給与面で羨ましいってのはあん...
金が無限にあるならそれでいいけどさ。 日本はもうそんな悠長なこと言ってられる国じゃねーんだよ。 何が「当たり前の権利」だよ。そういうお花畑思考だから批判されるんだよ。
市役所職員になりたい 公務員の人と結婚したい
福利厚生の上では本来、手当を受領できる方が当たり前の姿なのであって、受領できる事は呑気でも特権でも何でも無い。 それはリソースが豊富なときの話であって、恒常的に享受で...
たしかに、やってることともらう金額のバランスが一般企業と違うみたいなことならわかるが、 残業代云々は嫉妬から来るイチャモンに過ぎないね 残業代もらえないその怒りの矛先は経...
またトラバ間違ってない？ 他の奴がどう言ってるのかは知らないけど、俺は別に残業代はきちんと払えばいいと思うぞ。 でもその計算の基準となる基本給の額はパフォーマンスや行政全...
横からだけど、そもそもの齟齬は公務員の基本給が高いと思っていることではないかな
http://anond.hatelabo.jp/20111230152327 http://www.pref.osaka.jp/houbun/reiki/reiki_honbun/k2010227001.html#b22 管理職手当 管理職のみ 初任給手当 就任してから５年間 若しくは 一部の職業のみ 扶養手当 扶...
公務員は「お役所の適切な地位は上場企業平均レベル」くらいだと思っていて、市長は「お役所の適切な地位は中小ブラック企業」くらいだと思ってる 多分その差
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