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しかしだ、だからといってお前の普段を見せようと思って「アイアンマン」持ってったら、「個性を履き違えている」とかしたり顔で言われるのがオチだぜ？
ここがわかんねぇんだよ。
合わないのに、なんで就職したいの？
まさに善意だろ。それ以上でも以下でもない。
独創性を求めてるのか、最低限の技術や知識を求めてるのか、単なる人足を求めてるのか、そりゃ企業によって違うんだから、
企業側が選びたいのは当たり前だし、就職する側は選ばれるべきだろ。
人ひとり養うのにいくらかかると思ってんだ。
んで、３年後に使えない（合わない）と判って首切る身にもなれよ、リストラが流行った頃、ストレスで体壊した奴がいるくらいなんだぞ。
しかもブログでは上から目線で「あの企業風土は僕には合わなかった（ｷﾘｯ」とか書いちゃうんだぜ？
勘弁してくれよ。
「採用する側から見た例のマイナビの広告」 http://d.hatena.ne.jp/potato_gnocchi/20111203/p1 を真に受けるとバカを見るよ、という話。 リクナビの広告、これだけ炎上すりゃ立派だと思うがなあ...
しかしだ、だからといってお前の普段を見せようと思って「アイアンマン」持ってったら、「個性を履き違えている」とかしたり顔で言われるのがオチだぜ？ 「うちにはキミみたいな...
ここがわかんねぇんだよ。 合わないのに、なんで就職したいの？ そりゃどっかしらに就職しないと食いっぱぐれるからだろ。 俺リーマンだけどそのくらいは分かるぞ？なんでそんな...
そりゃどっかしらに就職しないと食いっぱぐれるからだろ。 そういう自覚がある奴は、マイナビ使うだろ。
？ マイナビだろうとリクナビだろうとそんなもん使わなかろうとなんでもいいけど、 「アイアンマン」かどうかを見抜くなり見抜けないなりにうまく対応するなりするのは 採用担当者...
馬鹿じゃねぇのか。 そういう就活って儀式をやってるだけの紋切り型の学生は、マイナビやリクナビで採れるって、どっちの記事も言ってるべ。 お前は何と闘ってるんだ。
いやだから、「紋切り型」じゃない学生が欲しい企業なのに、「紋切り型」かどうかを見抜けないのを学生のせいにすんなって話。 なんで伝わらないんだ？日本語読めないのか？英語で...
なんていうか「個性」を履き違えている奴が大杉なんだが。 面接でも質問されたら自分がやってきたこと・やりたいことを正しく伝えれば良いんだよ。 それをテンプレ・ゆとり回答でみ...
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