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そもそもそういう事は面接の段階で担当からしつこく確認されるけどな。「配属は自由に決められないから、そういうサービスをしなきゃならない事は理解してるね？」と。無理と答えたら「ではさようなら」と門前払い食らうだけ。
それに対して「大丈夫だ、問題ない」と答え、さらに事前の研修や指導の段階では何の問題もなく従っていたのに、いざ店頭に立って客に売り始めた時点で「やっぱこれやだ」と言い出すのならクビになっても仕方ないね。
起立の話にしても、式典でそういう事をするのは分かりきっている事だし、配属が決まる前に色々なレクチャーを受けるし、上司(校長とか)の指示に従う誓約書も書かされる。
それら全ての手続きで何も文句を言わず、いざその時になって嫌だとごねるのは色々とおかしいね。ごねること自体が目的だろと言われても仕方が無い。
まあ、常識的に考えて組織に属する構成員に思想信条の自由などは認められないよね。 だから、俺は社畜になれない奴は就職すべきでないと考えている。 アディダスの件みたいなのに...
組織に属する構成員だとしても、思想信条は事由で構わないと思うが。 心から仕事と会社を愛していたとしても、思想信条は事由で構わないと思うが。
その職務と思想信条の自由が競合する時はどうすんのかって話でしょ。 元増田の例で言えば、「俺はリーボック一筋だ。リーボック以外は一生涯絶対に履かない。アディダスなんて履く...
その集団にとってのコアスキルなのかってことだな。 思想信条がそのコアなのか？
コールドストーンでアイス混ぜる時に店員が歌をうたうけど、 あれを「自分の信条に合わないから」と断固拒否する店員は、クビになるべきかどうか。 または、一切スマイルしないマク...
あれを「自分の信条に合わないから」と断固拒否する店員は、クビになるべきかどうか。 そもそもそういう事は面接の段階で担当からしつこく確認されるけどな。「配属は自由に決め...
なんつうかお前ら人間に厳しすぎ。 遅刻する奴とか、臭いやつ、暗いやつ、うるさいやつ、 嫉妬深いやつ、噂話がすきなやつ、他人の過去を詮索するやつ、 攻撃性の高いやつ、過剰な...
トラバ先間違ってない？
いや、特に間違っていないが？
思想信条がそのコアなのか？ｗ
たった1分間の起立すらあれこれ理由付けてごねる社会不適合者を批判するだけで「人間に厳しすぎる」ってか(笑)。
人によって行為の価値はさまざまだ。 おまえは人間の多様性を認められないんだな。
論点を拡散させてフェードアウトさせたいんだろうけど思いっきり失敗してるよ。
別に拡散させてないさ。 で、どう思うんだ？
なんでお前の四次元ポケットから突然飛び出したコーランの事に俺が意見表明しなきゃならないんだ？
横だけど、いつもの人だと思うよ。 自分の意見はほとんど言わずにぼかして、相手の意見だけを求める。 そして、その意見にダメだしするだけのくず。 で、「君の意見はこういうこと...
んー、「いつもの人」というのはいつごろそういう事をしているの？
「いつもの人」を持ち出している人が、どうも「いつもの人」であるとしか思えない件について。
この件は非常によく似てる。 コーランを焼く人間は他人がなにを信じていようが気にしない。 自分にとって価値がないものは他人にとっても価値がないと考えている。 お前は自分にと...
なんで公務員がﾃｹﾄｰな口実付けて仕事サボる前例作ろうとして失敗した話がそんな大仰な話なってんの？
他人を不当に貶める人間、それぞれの意思を認めない人間に価値などない。
そもそも思想信条とは全然関係無いけどね。 要は、仕事をサボる公務員にペナルティを課すべきかどうか。 1年に1回1分間起立するだけの命令すらゴネるような奴に公務員としての資質あ...
それ以外をゴネないんなら別にいいんじゃね？
それ以外を以後一切ごねないと言い切れるならね。
リーボックは既にアディダスに買収されてアディダス内の一ブランドになってるから、 リーボック一筋の奴がアディダスに就職するのは当然だな。どうでもいいけど。
まあ、常識的に考えて組織に属する構成員に思想信条の自由などは認められないよね。 起立の件に限るなら認められてるんだよ。 ただし仕事中に仕事そっちのけでそれを優先するなっ...
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