■http://anond.hatelabo.jp/20140518235430

凡人以下の人間が、大手優良企業(ナレッジワーカー)にもウェブで簡単に応募できるようになったからじゃないか。

昔だったら否応なしに、ブルーワーカーだったのに変にチャンスを与えたからだよ。

平等に審査すると「優秀な本物」はコミュ力関係なしに採用されますよね。

(コミュ力低くても、教育、もしくはコントロールすれば、期待値が跳ね上がるので。)

問題は下記の2タイプ。

1.地頭も悪い、実績も悪い、コミュ力高い

2.地頭も悪い、実績も悪い、コミュ力低い

「1」のタイプは採用される可能性がありますよね。

(営業であればなんとかなりそうだし、馬鹿だと認識させれば、ロイヤリティも高めていけそうですし。)

問題は一切使い物にならない「2」。

こいつらが大して努力もしない、前向きにも取り組まない。

そのうえ、なに言ってるか分かんない。

気がつけば、ウェブで「妬み・僻み・嫉み」の書き込み。

そんなやつはナレッジワークから排斥されて当然。

ただ、ブルーワークならいくらでも選択肢はある。

優秀じゃなくてもコミュ力が低くてもできる仕事なんですよ。

チャンスは平等だったんですから、結果の不平等は受け止めましょう。

Permalink | 記事への反応(2) | 00:32

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