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聞くところによると、上司や上司の上司によるわたしの評価は結構高かったらしい。
でも何週間か前に契約更新の話があったけれど、断ってやめてしまった。
だってわたしは自分ではそんなにすごいことをしたとは全然思っていないから。
過大評価だと思う。
成果物として残していくものがわたしの中では気に入らない出来になってしまっている。
それをみんなはすごいという。
みんなが作ったものにわたしはわたしの意見を伝えることができる。
それを上司は「この子は自分を持っている」みたいに解釈するらしい。
高い評価をされることに違和感を覚える。
褒められることで不安になる。
作れたものは妥協したもので、意見は自分を棚上げした結果なのだ。
だから周りはわたしを甘やかすべきでなかったし、わたしはわたしを甘やかすべきでなかった。
どう解釈したら、契約更新されなかった事を、そんな風に思えるんだ？
＞契約更新されなかった 相手方には更新してくれって言われたけど、増田が断ったって書いてるじゃん。
翻訳：こんなレベル低い職場で働いてたら俺はダメになる！
人の作ったモノを批評する能力と、自分で何かを作る能力は違う で、正社員は「何かを自分の意思で提言する能力」が求められる。協力社員はそれをサポートしたり、足りない部分を指...
おお、能力が低くてアップアップで、でも転職する自信もない生え抜き正社員が釣れた 元増田は釣りスキル高いな
契約社員だよ。それもかなりの中年。洞察力低っ！ 元記事は釣り記事なのかねぇ。大体「釣れた」って、何か感情的にさせるような事を書いて、感情的な書き込みがあった際に言う言葉...
もうちょっと周囲の評価を素直に受け取っていいんじゃないかな。 今のままだと、どんなに頑張っても同じ事の繰り返しだと思う。
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