サイバーエージェントは、役員に気に入られた社員以外、出世もしないし給料も上がらない。
出世というのは、G1から始まってG5が頂点となる社員グレードを上げること。
G2は社長の方針で割りと誰でも2年ほど待てば上がる。G3以降は気に入られないと絶対に上がらない。
給料は社員グレードと連動しており、グレードが上がると月の額面が5万とか上がったりするが、グレードが上がらない限り毎回査定では0円〜数千円アップが続く。
ちなみにG5でも給料は1000万行かないくらい。全社員の5%程度しかG5の社員はいないので、まあ初任給以降上がらないものだと思ったほうがいい。
役員に気に入られる条件は2つ。『新卒入社であること』と、『意識が高いこと』。
前者は徹底している。第二新卒で入社した人も多いが、出世してる人は殆どいない。中途入社はモノ扱い。絶対確実に出世することはない。
出世しない=給料上がらないなので、そのうち上がるからみたいな理由で年俸値切られたらCAに来るのは辞めたほうがいい。
後者はすなわち、社畜根性が備わっていること。お気に入りの連中はそりゃまあよく働く。
両方の条件が満たせる場合を除いて、サイバーエージェントに来ることは絶対にオススメしない。
設立して15年も経ってない企業に対して出世とか将来のキャリアパスとか云々すること自体意味を感じない。
頭悪いからじゃね? 気に入られなきゃ出世しないのはどこの組織も同じだろ。 能力があるからなのかごますりなのかは違うかもしれないけど。 でもサイバーなんてもともと未来なさそ...