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公務員の俸給表をそのまま使ってて、手当も公務員に準拠してて、一年に4号俸ずつ昇給して、ボーナスは夏冬合わせて4.5ヶ月で、残業したら、拘束時間の分だけ100％残業代が出るって会社の場合。
大卒で新卒で入って、30歳で役職なしなら年間400時間残業した場合年収で500万弱ってとこ。
全く残業しなけりゃ400万弱ってとこかな。
派遣の事務だと、誰でも出来る内容なら時給1300円、たまに英語が必要な事務とか、そのくらいの仕事でも時給1800円くらい。
派遣にはあんまり残業させないから、（土日祝日年末年始とお盆が休みで、1日8時間労働の場合、労働時間は年間で1800時間くらいだ）労働時間を年間1800時間とすれば年収で234万～324万。
残業ガンガンやって2500時間働けたとして、年収で325万～450万てところ。
前から疑問だったんだけど、実際どんなもんなんだろう。 会社によると思うけど、ある程度まともな企業だとして、400万くらいは貰ってるのかな？ 昇給とかどうなってるんだろう。上が...
サンプル5人ほどだが300万超えてる人一人もいない 上場企業でも派遣ばっかだしな
おー、そんなもんなのか。 派遣は仕方が無いとしても、（少ないながらも）正社員もいるよね。 そういう人たちも似たような待遇なんだろうか。
能力に関係なく勤務年数に比例して給料が上がってく年功序列型の会社ならけっこうもらってるよ。 うちの会社はそうだ。 でも、そういう会社がどれだけあるか、あったとしても会社ご...
なるほど。 ボーナスとかどうなってるんだろう。普通に他の職種と同じくらい貰えるのかな。 いや完全に単なる興味本位なんだけど…。
公務員の俸給表をそのまま使ってて、手当も公務員に準拠してて、一年に4号俸ずつ昇給して、ボーナスは夏冬合わせて4.5ヶ月で、残業したら、拘束時間の分だけ100％残業代が出るって会...
しかし年功序列タイプの方がなんだかんだで社員が定着するから安定するんだよね。業種にもよるだろうけど。 完全実力主義制にしちゃったらベテランが自分の仕事守るために新人に何...
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