2011-10-03

去年の12月会社倒産した。

即座に就職活動をしたのだが、なかなか決まらず、貯金を崩し、失業保険

繋ぎながら就職活動の日々。

以前付き合いのあったSEさんが独立してソフトハウス経営しているという

ので、仕事が有れば紹介していただけないかと思い、アポを取った。

色々懐かしい話をして、仕事を紹介してほしい、という話になった時。

「そうですね、こんなのありますけど、どうですか?」

何点か見せて貰ったが、全て派遣お仕事。(派遣が嫌だとか、そういうのは無い)

派遣先は有名企業。単価(手取りの事かな?)はかなり安いが、背に腹かえられず。

でも、最後の一文が気になった。どの募集要項にも

「上位会社社員として勤務可能な事。」こんな感じの事が書いてある。

よく話を聞いてみたら、こういう事だった。

某有名企業派遣業者>親ブローカー>子ブローカー>SEさんの会社>俺

の流れになるので、間に入る会社マージンが落ちる。

けど、法令の関係で?おれは派遣会社社員、という事にして派遣先企業

働く事になるそうだ。聞くと、この方式でSEさんの会社結構稼いでいるらしい。

見かけ上は「某有名企業派遣業者>(派遣業者の社員である)俺」になるんだね。

何の保証もなく、マージンだけ取られて、それでも働き口がないよりはマシ。

というエンジニアを食い物にしている。そう感じた。

でも、俺も食って行かなければならないので「へぇ~上手い仕組みがあるもんですねw」

とか言って、働く事に。

なんだかとっても気持ちが悪い・・・

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