■去年の12月、会社が倒産した。

即座に就職活動をしたのだが、なかなか決まらず、貯金を崩し、失業保険で

繋ぎながら就職活動の日々。

以前付き合いのあったＳＥさんが独立してソフトハウスを経営しているという

ので、仕事が有れば紹介していただけないかと思い、アポを取った。

色々懐かしい話をして、仕事を紹介してほしい、という話になった時。

「そうですね、こんなのありますけど、どうですか？」

何点か見せて貰ったが、全て派遣のお仕事。（派遣が嫌だとか、そういうのは無い）

派遣先は有名企業。単価（手取りの事かな？）はかなり安いが、背に腹かえられず。

でも、最後の一文が気になった。どの募集要項にも

「上位会社の社員として勤務可能な事。」こんな感じの事が書いてある。

よく話を聞いてみたら、こういう事だった。

某有名企業＞派遣業者＞親ブローカー＞子ブローカー＞ＳＥさんの会社＞俺

の流れになるので、間に入る会社にマージンが落ちる。

けど、法令の関係で？おれは派遣会社の社員、という事にして派遣先の企業で

働く事になるそうだ。聞くと、この方式でＳＥさんの会社は結構稼いでいるらしい。

見かけ上は「某有名企業＞派遣業者＞（派遣業者の社員である）俺」になるんだね。

何の保証もなく、マージンだけ取られて、それでも働き口がないよりはマシ。

というエンジニアを食い物にしている。そう感じた。

でも、俺も食って行かなければならないので「へぇ～上手い仕組みがあるもんですねｗ」

とか言って、働く事に。

なんだかとっても気持ちが悪い・・・

Permalink | 記事への反応(2) | 11:17

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