「言われてません」「教えられてません」なんて言う脳内子供はさておいて
若い奴って、丸投げされるだけで、もう潰れちゃうんだよな
メンタル弱すぎる
丸投げしているように見せかけはするけど
周りから見ればきっちりフォローされてるわけで
でも新人だからそれは見えない(丸投げって手法を取る事はそれを見せない事でもある)
勿論、プロジェクトは進むんだけど
丸投げ手法すると、結局本人は潰れるだけなんだよなぁ…
頭でっかちなんだよな
アホなら「俺できちゃった!がんばったもんな」って素直(?)に思えるだろうし
仕事以外の事は積極的なんだけど
丸投げすればするほど、「考えて行動」(考えたくないから誰かに頼る行動、でもいいが)をどんどんしなくなる
人間誰だって、新人教育には自分たちが経験した教育方法を適用してみるじゃないか?
丸投げが当たり前だったのが、時代が変わってそれが通用しなくなったのが見えるのと
入社五年目っていったらかなり若いと思うんだけど 元増田は、そうやって自分が育ったのか? 元増田よりも年齢上の世代でも そういう育て方すると、育つ前にさじ投げて逃げるのがオ...
横だが、丸投げするのは有効だよ。 周りがきちんとフォローできれば。 スケジュールの管理や、結果の監査とか、きちんとやるならね。 その上で、やり方を全部任せるってのは、「考...
人間関係ガタガタでフォローがされないっと
「言われてません」「教えられてません」なんて言う脳内子供はさておいて 若い奴って、丸投げされるだけで、もう潰れちゃうんだよな メンタル弱すぎる 丸投げしているように見せか...
いくつよ?
設定が酷すぎて、話になんねぇなw そりゃ、そういう設定にすれば、そうだろうよ
その会社は、指導方法は関係なくダメだから、早く抜けたほうがいい。