  |
若者のバイク離れなんて話がそこらに転がっている。バイクが売れないらしい。
まあバイク業界は大変なんだろう。売り上げ下がっちゃうからね。ここ数年の話じゃなくて、ここ10年くらいはしんどいらしい。
自分はバイクに乗らないし、さして興味も無いので、別に何も個人的には困らないと思っていた。しかし、なんと自分の身に影響が出てきているというのが最近、解ってきた。
自分は、そこそこの企業の総務部の人間で、人事採用も関係のある部署で働いている。そこそこの企業である為、障害者を雇用しなければならない。法的には従業員の1.8%以上を障害者にする必要がある。会社の方針としても、1.8%は厳守事項であり、目標は2.0%という事になっている。その障害者雇用に関しての担当を受け持っているんだけど、いろいろと大変なわけです。まあ簡単な仕事は世の中には無いんでしょうけどね。
自分がいる事業所は概ね500人程度の人間がいるので、10人の障害者を雇い入れなければならない。ここ数年で団塊世代が大量に退職していく中で障害者の方も退職していかれたので、障害者枠での採用がちょこちょこと必要になってきた。
障害者さん達は、独自のネットワークを持っていて、どういう障害を抱え、どういう職歴の人が今、求職中であるのかという情報を提供してくれる。
様々な障害を抱えている人達がいるのだけど、ここ最近、後天的障害を抱える人達が少なくなって来ているそうだ。これは交通事故の減少、バイク人口、バイク事故の減少により、重傷者も減り、健常者から障害者になる人も減っている。
障害者の絶対数が少なくなると共に、後天的な障害者数の割合も下がってきている。
さて、このような現象がおきると、いったいどうなるか。
こういう言い方も変なんだけど、健康的な障害者が減っている為に、健康的な障害者の取り合いが発生している。増田にしか書けない事なんだけど、先天的に障害を持っている人達というのは、やはり一般的な人達と違って、福祉やボランティアの加護の元にいるので、詳細は書きませんが、どうにも自立していない人達が多い。雇い入れても、様々な要求をしてくる。一般的な従業員よりもかなり気を使う対象になる。そして法律や条令を熟知していたり、家族や親類が熟知しているので、障害者枠で採用されているといういわば特権を生かして様々な要求をしてくるのだ。
うちの会社はブラックではない。しかし、100%完全に労働基準法を遵守しているとは言い切れない。95%くらいは遵守していると胸を張れる位のワリと大した企業であるとは思っているが、100%ではない。その100%ではない部分をよんどころの無い人達は突いて来る。
交通事故、運命のいたずらにより障害者になってしまう人達がいる。そのような人達はエネルギーがすごい。元々が健常者である為、気持ちは普通の労働者となんの代わりも無い。ただ足が不自由だとか、視力が異常に低いとか、手足が無いだけといったところ。そのようなハンディキャップが直接、業務に関係が無ければ、ほんとにフツーに働いていける。床の段差や特別なトイレを準備するだけで働いてくれる。喜んで働いてくれる。
若者のバイク離れ、車離れによって、障害者が減っている。障害者雇用の担当者である自分にはとても面倒な事になってきている。同じような仕事をしている人はもう大抵の人が困っていると思う。と同時に、障害者枠を狙って、健常者がそこに滑り込もうとしている事例も出てきている。今の世の中、就職が厳しい。しかし、障害者枠の就職はそうでもない。そこを狙ってる人達がいるらしい。いったい誰が手引きしているのだろうか。障害者認定要件についてやたら詳しい人達がいる。
まだまだ問題にまでなってはいないけど（目を瞑られてる？？）、障害者枠については、今後、大いに問題になってくると思う。
隣国では就職をする為に、足首を切断する人まで出ているようです。（足首を切断しても一般生活にはあまり影響が無いとか）
バイク離れというより、就職難時代の障害者の話みたいになってしまいましたが、一見、自分にはなんの関係も無いような事も、流れ流れて関係してくるのだなと思った次第。
バイク乗ってみたいが金がない。 ＺＺＲに乗って旅行に行ってみたいのだが、 免許を取る時間もないし敷居が高い。 オレの年収が３倍だったら買っていただろう。
バイク乗りだけどバイクは楽しい。いろいろ走った。遠くへもよく行く。 ただ、知人/家族には勧めない。なんてたって危ない。人がむき出しで100km/hも出して走ってたらそりゃ危ない。 ...
あー｡ウチもそうだわ｡ なんつーか､先天性の障害者は､ホント仕事がやる気ない 障害と関係ないことでも､やれるのに､やらない｡ 面倒な事は誰かにやってもらえるのが当たり前と...
甘えてんなあ､と思うことも多い でも相手は障害者だから言えない それは言わないと意味がないよ。 「こっちの考えを察しろよ」みたいな態度だと、よけい事態が悪くなるよ。 ...
何言ってんだこいつｗ
大学で働いてる。ちょっと前だけど、 障害者枠が埋まらなくて困ってます！ 障害者だけど健常者扱いになってる教職員は、 もしよろしければご連絡ください！ って回覧板がきた。 障...
特別枠でもないと企業は障害者を雇用しないし、 事業所で雇用されている障害者の賃金の平均月額は、身体障害者25.0万円、知的障害者12.0万円、精神障害者15.1万円 福祉工場の賃金は...
９時から１８時までの会社で ■９時ちょうどにタイムカード押す→着替えに１０分→喫煙所で一服後作業スペースに ■１２時からお昼休憩なのに１１時半には席にいない ■銀行に行っ...
法律を変えればいいだけの話じゃないのか。1.8%を時代に合わせて低く調整しる。
良く読め。 障害者は多く存在する。但し意欲を持って「5%]をツベコベ言わない障害者が少なくなってる。 その5%に拘る人達は、ある意味、利権ゴロに近いような要求をしてきたりする。 ...
どんな要求すんの？ しりたい。
有給休暇とかじゃないかな。 日本の職場は有給休暇を取りづらい雰囲気だけど、それを 上司の説得も無視して取っちゃうとか。
日本の職場は有給休暇を取りづらい雰囲気だけど、それを 上司の説得も無視して取っちゃうとか。 まあそのような行動をとるのはある程度仕方がないと思う。 自分で自分の身を守...
有給休暇については、上司には断る権利は基本的にないよ。 すくなくとも、一定期間前に申請している有給休暇を断ることは違法。 それにより、人手が足りなくなるなら、人を増員する...
｢大手メーカー｣という時点で、日本の企業としては特殊だろう。 ほとんどの人は中小企業に勤めているんだから。
ゴムなし
９時から１８時までの会社で ■９時ちょうどにタイムカード押す→着替えに１０分→喫煙所で一服後作業スペースに ■１２時からお昼休憩なのに１１時半には席にいない ■銀行に行っ...
それは、おかしい。 上司が作業時間を管理（確認）して ならば、部下に確認のはんこ（訂正印）を押させろ。休憩時間として１時間３０分とったと。 国は監査機関だから、書類ベー...
朝の着替えや帰宅のための準備は、労働時間に含む、みたいな判例なかったっけ？ １００％遵守ってのは、そういう事。
朝の着替えや帰宅のための準備は、労働時間に含む 業務上必要 ： レストランのホール業務の美観向上 ＝ 労働時間に含む 労働者の安全上必要 ： 安全ブーツなどに履き替える...
その通りすぎて反論も出来ないし、想定してるだろう言い訳 そこでタイムカードを押した時間、 必要以上の着替え時間まで作業時間であると主張して、上司の作業時間訂正に応じない...
ジャストアイデアだけど その部分は、みなし労働にすればいいんじゃな？ 平均的な着替え時間が１０分だとすれば、２０分分の残業時間を全員に支払い。早くても遅くてもその分を支払...
あと法に則った要求をする社員が問題があるって風潮は嫌なもんだね、法の意味ねぇ。 http://anond.hatelabo.jp/20100807001145 実行可能性がない有名無実な縛りがあるのかもしんないけどね。 ...
バイクに乗って事故する人が少なくなったから，大手企業の障害者枠が埋めにくいって話。 うるせーよ，だれも障害者になりたいわけじゃないし。 自分たちの枠のために，バイクでも...
大手企業の障害者枠が埋めにくい しかし若者のバイク離れを防ぐのは難しい とりあえず高速道路の速度制限なしにしてみませんか アウトバーンみたいに 臓器移植用の脳死患者も増えて...
労基法95％遵守を非難してる人は自分の会社がどれくらい守ってるか調べてみたほうがいい。 あ、無職か。
自分はひょっとしたらば30年後とかに障害者になるかもしれないなー、という病（現代医学では治らない）を患っている。 正直障害者なんてのは遠い国の人たちのはなしで自分には関係...
趣旨はわかるが、まじめに受け取って欲しいなら猫耳の話しなどはしないほうがよいのではないだろうか。 読むのが面倒なので飛ばし読みしてしまった。すまないとは思うが。 おれの...
元増田とはあんまり関係無いけど、南米某国に居た頃「浮浪者は同情を得るために自分や子供の手足を切り落とす」なんて話を半信半疑で聞いていたらガチだったので驚いたのを思い出...
http://anond.hatelabo.jp/20100806220350 >増田にしか書けない事なんだけど、先天的に障害を持っている人達というのは、やはり一般的な人達と違って、福祉やボランティアの加護の元にいるので...
障害者を雇う企業ってやっぱり「状態のいい」障害者を雇いたいんだなーって改めて思った。 バイク事故で中途障害って言ったら脊損か切断だと思うけど、切断は切った部分がないだけ...
コメント欄のid:m_insolenceは大企業が嫌いな単なる嘘吐き｡ 俺の会社は大企業だが(工場で製造やってるだけだから別に自慢じゃない) 精神障害の人を工場で3人雇ってるよ つか､脳障害って...
ランク タイトル ブクマ数 日付 カテゴリ 1 急がばまわれ式・堅実で一番効率的な英語の勉強法 7900users 2009/10/26 22:02 学び 2 20年来のつらさがほぼ消えたことにつ...
ランク タイトル ブクマ数 日付 カテゴリ 1 急がばまわれ式・堅実で一番効率的な英語の勉強法 7900users 2009/10/26 22:02 学び 2 20年来のつらさがほぼ消えたことにつ...
増田にしか書けない事なんだけど、先天的に障害を持っている人達というのは、やはり一般的な人達と違って、福祉やボランティアの加護の元にいるので、詳細は書きませんが、どうに...
10
