2010-08-06

http://anond.hatelabo.jp/20100806220350

あー。ウチもそうだわ。

なんつーか、先天性の障害者は、ホント仕事がやる気ない

障害と関係ないことでも、やれるのに、やらない。

面倒な事は誰かにやってもらえるのが当たり前と思ってるんだよね

筋の通らない事を言ってくることもあるし、

甘えてんなあ、と思うことも多い

でも相手は障害者だから言えない

面倒だから、ゴミ箱は全部階下まで持ってきてくれと言ったゴミ集めの人に

「あなたの仕事でしょー?」って言えた上司マジで偉いと思ったよ。

トラックバック - https://anond.hatelabo.jp/20100806232223
  • 若者のバイク離れによって起きている事

    若者のバイク離れなんて話がそこらに転がっている。バイクが売れないらしい。 まあバイク業界は大変なんだろう。売り上げ下がっちゃうからね。ここ数年の話じゃなくて、ここ10年く...

    • http://anond.hatelabo.jp/20100806220350

      あー。ウチもそうだわ。 なんつーか、先天性の障害者は、ホント仕事がやる気ない 障害と関係ないことでも、やれるのに、やらない。 面倒な事は誰かにやってもらえるのが当たり前と...

    • http://anond.hatelabo.jp/20100806220350

      バイク乗ってみたいが金がない。 ZZRに乗って旅行に行ってみたいのだが、 免許を取る時間もないし敷居が高い。 オレの年収が3倍だったら買っていただろう。

      • http://anond.hatelabo.jp/20100806225736

        バイク乗りだけどバイクは楽しい。いろいろ走った。遠くへもよく行く。 ただ、知人/家族には勧めない。なんてたって危ない。人がむき出しで100km/hも出して走ってたらそりゃ危ない。 ...

    • http://anond.hatelabo.jp/20100806220350

      大学で働いてる。ちょっと前だけど、 障害者枠が埋まらなくて困ってます! 障害者だけど健常者扱いになってる教職員は、 もしよろしければご連絡ください! って回覧板がきた。 障...

    • http://anond.hatelabo.jp/20100806220350

      特別枠でもないと企業は障害者を雇用しないし、  事業所で雇用されている障害者の賃金の平均月額は、身体障害者25.0万円、知的障害者12.0万円、精神障害者15.1万円 福祉工場の賃金は...

      • http://anond.hatelabo.jp/20100807001145

        9時から18時までの会社で ■9時ちょうどにタイムカード押す→着替えに10分→喫煙所で一服後作業スペースに ■12時からお昼休憩なのに11時半には席にいない ■銀行に行っ...

    • http://anond.hatelabo.jp/20100806220350

      法律を変えればいいだけの話じゃないのか。1.8%を時代に合わせて低く調整しる。

      • http://anond.hatelabo.jp/20100807003207

        良く読め。 障害者は多く存在する。但し意欲を持って「5%]をツベコベ言わない障害者が少なくなってる。 その5%に拘る人達は、ある意味、利権ゴロに近いような要求をしてきたりする。 ...

        • http://anond.hatelabo.jp/20100807012439

          どんな要求すんの? しりたい。

          • http://anond.hatelabo.jp/20100807022005

            有給休暇とかじゃないかな。 日本の職場は有給休暇を取りづらい雰囲気だけど、それを 上司の説得も無視して取っちゃうとか。

            • http://anond.hatelabo.jp/20100807111918

              日本の職場は有給休暇を取りづらい雰囲気だけど、それを 上司の説得も無視して取っちゃうとか。 まあそのような行動をとるのはある程度仕方がないと思う。 自分で自分の身を守...

              • http://anond.hatelabo.jp/20100807123655

                有給休暇については、上司には断る権利は基本的にないよ。 すくなくとも、一定期間前に申請している有給休暇を断ることは違法。 それにより、人手が足りなくなるなら、人を増員する...

                • http://anond.hatelabo.jp/20100807155833

                  「大手メーカー」という時点で、日本の企業としては特殊だろう。 ほとんどの人は中小企業に勤めているんだから。

        • http://anond.hatelabo.jp/20100807012439

          ゴムなし

        • http://anond.hatelabo.jp/20100807012439

          9時から18時までの会社で ■9時ちょうどにタイムカード押す→着替えに10分→喫煙所で一服後作業スペースに ■12時からお昼休憩なのに11時半には席にいない ■銀行に行っ...

          • http://anond.hatelabo.jp/20100807233356

            それは、おかしい。 上司が作業時間を管理(確認)して ならば、部下に確認のはんこ(訂正印)を押させろ。休憩時間として1時間30分とったと。 国は監査機関だから、書類ベー...

            • http://anond.hatelabo.jp/20100808012727

              朝の着替えや帰宅のための準備は、労働時間に含む、みたいな判例なかったっけ? 100%遵守ってのは、そういう事。

              • http://anond.hatelabo.jp/20100809104811

                朝の着替えや帰宅のための準備は、労働時間に含む 業務上必要 : レストランのホール業務の美観向上 = 労働時間に含む 労働者の安全上必要 : 安全ブーツなどに履き替える...

            • http://anond.hatelabo.jp/20100808012727

              その通りすぎて反論も出来ないし、想定してるだろう言い訳 そこでタイムカードを押した時間、 必要以上の着替え時間まで作業時間であると主張して、上司の作業時間訂正に応じない...

              • http://anond.hatelabo.jp/20100811222249

                ジャストアイデアだけど その部分は、みなし労働にすればいいんじゃな? 平均的な着替え時間が10分だとすれば、20分分の残業時間を全員に支払い。早くても遅くてもその分を支払...

    • ○○利権ウゼーってのは穴を空気で塞ごうとするからなんだよ

      あと法に則った要求をする社員が問題があるって風潮は嫌なもんだね、法の意味ねぇ。 http://anond.hatelabo.jp/20100807001145 実行可能性がない有名無実な縛りがあるのかもしんないけどね。 ...

    • [ライフハック]成果を個人が占有すると得られる果実は減っていく。

      基本的に労働は何らかのコミュニティで行います。ですから成果が正確に個人に報酬として戻されるということは起こりません。報酬はつねに組織内で共有されるのです。そんなコミュ...

    • http://anond.hatelabo.jp/20100806220350

      バイクに乗って事故する人が少なくなったから,大手企業の障害者枠が埋めにくいって話。 うるせーよ,だれも障害者になりたいわけじゃないし。 自分たちの枠のために,バイクでも...

    • http://anond.hatelabo.jp/20100806220350

      大手企業の障害者枠が埋めにくい しかし若者のバイク離れを防ぐのは難しい とりあえず高速道路の速度制限なしにしてみませんか アウトバーンみたいに 臓器移植用の脳死患者も増えて...

    • 若者のバイク離れ

      20代は2輪車に乗っていましたが、もう戻る気はありません。 だってねぇ。 クルマ

    • http://anond.hatelabo.jp/20100806220350

      労基法95%遵守を非難してる人は自分の会社がどれくらい守ってるか調べてみたほうがいい。 あ、無職か。

    • http://anond.hatelabo.jp/20100806220350

      自分はひょっとしたらば30年後とかに障害者になるかもしれないなー、という病(現代医学では治らない)を患っている。 正直障害者なんてのは遠い国の人たちのはなしで自分には関係...

      • http://anond.hatelabo.jp/20100807191032

        趣旨はわかるが、まじめに受け取って欲しいなら猫耳の話しなどはしないほうがよいのではないだろうか。 読むのが面倒なので飛ばし読みしてしまった。すまないとは思うが。 おれの...

    • http://anond.hatelabo.jp/20100806220350

      元増田とはあんまり関係無いけど、南米某国に居た頃「浮浪者は同情を得るために自分や子供の手足を切り落とす」なんて話を半信半疑で聞いていたらガチだったので驚いたのを思い出...

    • http://anond.hatelabo.jp/20100808025817

      http://anond.hatelabo.jp/20100806220350 >増田にしか書けない事なんだけど、先天的に障害を持っている人達というのは、やはり一般的な人達と違って、福祉やボランティアの加護の元にいるので...

    • http://anond.hatelabo.jp/20100806220350

      障害者を雇う企業ってやっぱり「状態のいい」障害者を雇いたいんだなーって改めて思った。 バイク事故で中途障害って言ったら脊損か切断だと思うけど、切断は切った部分がないだけ...

    • http://anond.hatelabo.jp/20100806220350

      コメント欄のid:m_insolenceは大企業が嫌いな単なる嘘吐き。 俺の会社は大企業だが(工場で製造やってるだけだから別に自慢じゃない) 精神障害の人を工場で3人雇ってるよ つか、脳障害って...

    • はてな匿名ダイアリー 197のコト

      ランク タイトル ブクマ数 日付 カテゴリ 1 急がばまわれ式・堅実で一番効率的な英語の勉強法 7900users 2009/10/26 22:02 学び 2 20年来のつらさがほぼ消えたことにつ...

    • はてな匿名ダイアリー 189のコト

      ランク タイトル ブクマ数 日付 カテゴリ 1 急がばまわれ式・堅実で一番効率的な英語の勉強法 7900users 2009/10/26 22:02 学び 2 20年来のつらさがほぼ消えたことにつ...

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