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働いてくれないので、月の必要経費を目の前に突きつけて君と暮らすためにこれだけ必要だとたんたんとせつめいした。
収入が少ないならそのことも数字にしてみせることが重要だとおもう。
ちゃんと理解してくれて働いてくれている。
でも、今度は私がやめちゃった。
仕事しないとなぁ。
うちの奥さん曰く
「人を上に見るとか下に見るとかって考える人が本当にいるんだねえ」
「こういう人っていつもそんなこと考えてるのかなあ」
だってさ。
http://www.hibun.tsukuba.ac.jp/sirabasu/2007/193.htm
受講者多すぎ。450人いたとか。
「だったら尚更軍の責任は思い」って軍の責任の重さを問題にしていると思ってるのが間違いでしょう。
「軍が命令して集団自決があった」と断定して教科書に書いてしまっていた事が、調査結果として断言できる証拠が無い、おそらく事実と異なるって話なんだから、それを、「軍の責任逃れ」かのように捕らえているの？そうじゃないと思うよ。
「命令してなかったら尚更軍の責任が重い」というなら、軍が命令していたほうが責任が軽いわけでしょ？事実よりも軍の責任が軽い方向に教科書に断言してしまっていいの？
軍が自決を命じたっていいはる人って「責任逃れを目的にしているに決まってる」っていう感情論が多いように思うな。
ここでは軍の罪の重さは問題にしていない。という前提でみないと事実は見えてこないでしょう。
まだ同棲でよかったよ。
女にしろ男にしろ結婚してからどっちかが働いてない間のカバーもろくにできない
人月とは
http://www.atmarkit.co.jp/aig/04biz/mm.html
ろくに研修もしなかったしわよせがいよいよでてきて、
所謂標準的スキルというものを定義できないでいる。
もし彼らで定義したら、1yearsはかかるといいたいが、上は長くて３か月しか許さない。
それで結局中途か、当たりの新卒待ちというなんともていたらくである。
つまりちゃんと動くものを実装できる人が偉いという世界である。
しかし企業が大きくなり、人数が増えるとそうもいかなくなる。
さもなければ株価が大きく動き、お偉いさんの首をしめかねないからだ。
ただ出世した人間は結局、人月管理をしたことない、プログラマーだ。
そして多くのプログラマーは人月管理は意味のないものと思っている人が多い。
そのため部下に丸投げをし、専門用語を並べ知ったかぶりをするしかないのである。
この時点ではきづかづ、
開発の遅れを、ポジティブシンキングというマジックでひたすら働かせる。
そして、鬱になったり、倒れても、せいぜい休職に追い込まれそのまま辞めるるだけだ。
問題自体はそもそもの人月管理に問題があってもだ。
