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はてなキーワード: 健康保険組合とは
集中治療室とかに入ると１０００万とか軽く飛ぶらしいよ。（２０００万は記憶違いでした）
実費として１０００万くらいかかることはあるみたいだ。
http://www.wowkorea.jp/QnA/View/QView.asp?Qid=2173
老人になったら医療費かかるだろうから払っといてもいいと思うけどね。
だったら、現在の年寄りとか病気の人を助けてると思うしかないな。
つうか年収２０００万なら月６万なんてぜんぜんたいしたことないような…。
９／３０で失業した。
離職票が必要なのは知っていたが、他にもアレコレ必要と言われた。
顔写真、銀行の通帳(番号が判るだけではダメらしい)、ハンコ、就職保険票。
ハロワに「失業したら何をすべきなの？」と聞いても「判らない」と回答された。
自分で調べて自分でやるしか無いらしい。ハロワって失業者が集まる場所なんだから、失業者が何をすべきか、なんてまとめておいてくれればいいのに。国はそういうところ判って無いな。
しょうがないので、考えうる事を全部する事に。
区民税は「あとで絶対に請求するから、請求を待て」との事。
その他税金は「年度末の調整で」との事。
健康保険は、社会保険を任意継続にする事にした。健康保険組合に連絡しなくては。
国民年金は、失業が原因であれば、払わなくてもいいケースもあるそうなので、とりあえずその申請。申請が通らない場合を考慮して払い込み票も貰う。
で、失業保険については、退職後１週間は「待機期間」で支払われない。手続きだけは出来るらしいが、上記の手続きで今日まで保留してた。
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プログラマとしてこの年齢までやってきたけど、退職を機に何か考えるべきかも知れない。
コンピュータ関連の仕事に就きたい、とは思う。この年齢までプログラマやってきて、沢山プロジェクトをこなしてきた。今までの財産は活かしたい。
という事で、志望職種は「コンピュータ関連」という、曖昧な言葉を記述しておいた。増田で「間口は狭いが社内ＳＥが向いてそう」と言われたので社内ＳＥ希望と書いておいた。
で、ネットでも調べてみる。
旭化成とかＮＥＣとかが社内ＳＥを募集してるんだけど、内容が専門的すぎる上に高度で、大変そうだ。少なくともにわか知識が通用するような場所じゃない。
職が無いというより「職はあるが、本当に必要とされる人材以外は絶対に就職できない」という状態。
ただ、会社はそれを望んでるつもりでも、現実にはちょっと違っている。「本当に必要でなおかつ”即戦力”で活躍できる人間以外は就職できない」状態。
プログラマなんて大抵どのプロジェクトでも最初の１週間で技術を身に付ける。この世にあるスキルは無限に種類があり、予め身に付けるのは不可能。それを企業側が判って無い。
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その方々は今すぐにでも収入が必要だそうで、警備員やったりタクシーの運転手をしたりしている。
当然、収入は少ない上に激務だ。
派遣社員は保険にも入れない
まともな会社は"はけんけんぽ"などに代表される健康保険組合に加入しており厚生年金として控除される。もちろん失業時は条件を満たしていれば平等に救済対象になる。派遣会社によっては病気や怪我などで休業した場合に給料を保証してくれる保険に加入していることもある。蟹工船どころか江戸時代の口利屋とオーバーラップさせて語る人も居るけど飛躍しすぎ。あの手人材周旋は幕府に禁止されていたし労働者の身分ですらない。失業保険もなければ契約書も無かったはず。
じゃあなんで失業した病気になったが保険も受給できない、なんて報道が？
一部の極端な例を取り上げて煽ってるだけ？
それとも建前は増田の言う通りだけど悪徳業者や制度の穴のせいで機能してない？
