■http://anond.hatelabo.jp/20081220114534

保養施設が過保護もいいとこで、スキルアップのための補助は派遣会社としてやるべきことだろ？

提携保養施設ぐらいは中小企業でも健康保険組合のそれを使って提供してるでしょ。でも派遣会社ってそれだけじゃなくて無料でIT講習会開いたりしてる。自社で講師招いたり。あんなもんに金を使う必要無いだろ？スキルアップのための補助が、なんで派遣会社が「やるべきこと」なんだ？それは派遣社員が自費でやるべきことだろ？お節介している派遣会社がどうかしてるよ。派遣会社は純粋にエージェントとしてだけの役目で居てくれればいいよ。キャリアプランは自分で立てる。それが出来ない人は教育工数を割かれるべき「正社員」になればいいと思う。

Permalink | 記事への反応(2) | 12:20

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