2024-01-09

anond:20240109124812

女性としての生活実績が長く、戸籍性別変更が認められるGIDが、職場女性トイレを使うことは職場女性社員の同意が取れれば問題はないと思う。

一方で、認めたくないと主張している女性社員の心理背景に、過去の性被害トラウマがあった場合、周囲の説得圧力でその性被害経験公表せざるえない状況に追い込まれることが心配だ。

記事への反応 -
  • https://twitter.com/allyoun50260224/status/1743960101546041372 「避難所で女性スペースに入れなかったら、ナプキンを配られなかったら暴れる。刃物振り回しても権利主張するし刺し⚫️してやる。...

    • 人類は、有史以来、男女という2つの性別を定型として社会を営んできた。 今の男女を定型とする社会設計を維持したまま非定型である性別違和を感じるマイノリティの社会包摂をする...

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