■anond:20231128164007

ある部署では死ぬほど使えなかった人間が、別の部署ではまぁまぁの働きをする（あるいはその逆）例を腐るほど見てるので、上や周囲との相性や業務の得意不得意で使える使えないは意外に変わる。

マネジメントの仕方だけでも結構人は変わる。

細かい進捗確認をしてあげた方が伸びる奴もいれば、それやるとやる気なくす奴もいる。

どこの業界も人手不足なので、「部下（後輩）が使えません」は甘え。

サラリーマンの仕事は部下・後輩が「使えるかどうかを判断する」ことではなく、「使う」ことなんだよね。

Permalink | 記事への反応(1) | 16:55

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