大手企業でもこう言う感覚で人材を動かしているところ増えたよね。独立と..

大手企業でもこう言う感覚で人材を動かしているところ増えたよね。独立としてはちょっと違うけど。

まずは新人で入れて、数年で本人の希望を聞いて転属、つまり独立させることを前提みたいな。そこで社内にポストがなかったら社外に出て行くのも引き留めない。

そんで、退職していく社員をできるだけ盛大に送り出して、管理職には積極的に人脈としてつなぐことを推奨するみたいなやつ。

去る者は追わないが、そのかわり、カムバック採用を用意して、いつでも戻れるようにするとか。

サラリーマンだからってこう言う感覚に疎くてもよい時代は終わったと思うわ。

Permalink | 記事への反応(1) | 17:42

記事への反応 -

新人教えてスキルが身についたらステップアップ転職したって話
ラーメン屋で「スープの仕込み、カエシの調合、麺の茹で方を教えて1人でできるようになるまでやらせたら自分で独立して店開いて消えていった」みたいなもので当然と言えば当然なん...
- anond:20231121161505
  いや、ラーメンの有名店は独立前提で人雇うよじゃないとあんな低賃金で雑用雇えないでしょしばらくはノウハウ学びながら雑用してください、そのあと独立してくださいって設計い...
  - anond:20231121162013
    建設業界とか農業法人とかもこれやな独立した後はパートナーになって、お互いに仕事回し合ったり、なにかあったら協力したりする
    - anond:20231121162610
      「そもそも独立前提の業種」があるってのをサラリーマンは理解できないんだよなだから色々誤解してるラーメン屋なんてずっとバイトに居られても上のポストなんてないんだからあ...
      - anond:20231121163800
        大手企業でもこう言う感覚で人材を動かしているところ増えたよね。独立としてはちょっと違うけど。まずは新人で入れて、数年で本人の希望を聞いて転属、つまり独立させることを前...
        anond:20231121174248
        結局昭和の日本が異常だったってだけな気がするアメリカのホワイトカラーとか転職前提、リファラル目当てにネットワーク構築するのが必須っぽいし終身雇用の正社員+そのほかの非...
        anond:20231121175511
        はい。昭和って言うか、高度経済成長末期から、90年代の平成初期ぐらいまでってのがポイントだよな。それより前は丁稚奉公という形で独立前提、自分でキャリアを設計するのが当た...
        anond:20231121175511
        終身雇用は日本の労働者が苦労して得た権利なのにそれ否定するのはアホ転職や中途採用を肯定するのは竹中信者だろ
        anond:20231121192157
        といいつつ雑用には非正規を使うのが日本の正社員様だからな
- anond:20231121161505
  簡単にステップアップ転職する条件って色々あると思うけどまずその元企業が大概クソだったってのが一番だと思うんだけどな
  - anond:20231121161712
    だいたいクソブラック中小だからね仕事覚えるまで→仕事覚えてないんだから低賃金で働け！仕事覚えてから→教育してもらった恩あるんだから低賃金で働け！馬鹿でしょこんなのま...
- anond:20231121161505
  ステップアップ転職したほうが社会全体の生産性は上がるし、雇用期間中に給料分以上の働きをしていれば何も問題無いと思うけどな。
  - anond:20231121162154
    教育期間の生産性はマイナスなんで仕事できるようになって5年位は働いてもらわないとマイナスになることもあると思うやで。