2023-09-05

anond:20230905091913

こんだけ少子化問題で盛り上がってる増田で言うのも何なんだけど

うちは新卒も中途も女性を半分は取るんだけど、そのうちの4割くらいは2年以内に産休に入るのね

産休に入らなくても旦那の転勤、結婚旦那仕事場に合わせて新居構えるから退職とかも少なくないのね

産休から復帰しても2年くらいは使い物にならんし

 

未婚で男みたいにガツガツ働きたい女性には悪いんだけど、

そういうのの相手してるとこいつに一生懸命仕事教えてもなぁってなっちゃうわけ

申し訳ないけどね

記事への反応 -
  • 某大手で派遣で働いてるけど、男の派遣は3年居れば結構社員になってるのに女はほぼ居ない 社員目指してる訳じゃないけど、ちょっと理不尽だよなと思った 何故最近そう思ったのかは...

    • こんだけ少子化問題で盛り上がってる増田で言うのも何なんだけど うちは新卒も中途も女性を半分は取るんだけど、そのうちの4割くらいは2年以内に産休に入るのね 産休に入らなくても...

      • まぁそんなんだけどね 自分も既婚で結婚3年目子なしだし色々考えてしまうからさ その社員の女性は多分、大卒の総合職採用なんだよね 所謂、地域職とか昔で言う一般職みたいな補助系...

        • でも最近の総合職、物価や税社会保険負担考えたら、一般職や毛が生えた程度しか出てないし、そのくらいのノリで問題ないと思う

    • でも、結婚したら辞めちゃうし、 妊娠したらつわりになっちゃうし、 子育てが始まればすぐ帰るし・・・ 最初から抱えてるモノが違い過ぎるじゃん。

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