大丈夫、増田が優しくし続けようとそんなやつはどっかで辞めるから
あと基本同僚の立場でできることはないよ、OJT担当とかではあったならその範囲でしかできることはない
俺の部下に何度言っても細かいミスするやつがいて、「他の仕事は全部巻き取って、一つの仕事に集中させて『○時までに終わらせようか』」と言ったり、終わらなかったら「どこでつまづいたの?」と聞く対応をしたことあるけど、部下だからできることであって同僚ができることではないんだよな
(そして俺の部下の場合はウソまではつかなかったし、素直だったから効果あった)
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