まず会社が男性育休にそこまで理解がないから、最悪退職に追い込まれる。
一年休職できる会社だとしても、実務上さすがに役職からは外されるし、そのあとの収入も減るだろうね。
夫婦でそのあたりのリスクを受け入れてるなら一年休職でいいんじゃない？
だから金があるから一年休職してよ、とか退職してよ、と言えるなら言えばいいじゃん。
世帯に金が無いなら文句言うなよ。
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