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部署に製造現場でひたすら研究したがるメンバーがいる。

中々のアイデアマンで、的を得たテーマをひねり出してくるときもあるんだけど

現場のおじさんたちを無視して顰蹙をかったり、そもそもの予算管理を全くやらないので

なんとか彼が活躍できる部署を探してやるほうが良いのか

まずはちゃんと現場見て学んでもらったほうが良いのか悩んでいる。

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