私も中堅になったので、そういうことはそうそう無いけれども、やっぱりわからないことがあるときに聞きづらい。
あと、新人も年に2〜3人しか来ないような職場なのに、毎年のように辞めていく。
知識があることはパワハラの免罪符ではないのだが、教育と称して、知識のない人間に対してわりときつい対応をする傾向が、この職場にはある。
私は異論を唱え続けているのだが、職人気質というのか、知識こそパワーだと思う人間が多く、受け入れてもらえない。
そんなトリビアみたいな話でマウントとるのは辞めたらいいのにと思う。
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