https://twitter.com/YokoBlankCafe/status/1573306860417208320
「「子どもが小さいうちは、夫婦どちらかが子育てに専念できるようにするべきだ。うちはそれをやってる。」
と言う方は、お勤め先に
「子どもが小さいうちは子育てに専念していたので、仕事は10年ぶりです」
と言う方が応募して来たら、そのキャリアを評価して、積極的に正社員として採用してください。」
……と言うけれど。
いや、理由が子育てだろうが何だろうがそうすべきだと思うが？
なんでこういう人ってそもそも「10年間働いていなかった人は正社員として雇われる資格がない」という前提で話すのか。それが諸悪の根源なのに。
Permalink | 記事への反応(1) | 19:55
ツイートシェア
ではこの期間は何をされていたんですか？
3
