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人事をやっているんだけど、私のせいで不採用になった人が出てしまった……
「奥の席におかけください。3つ椅子が並んでますので真ん中におかけください」と案内したあと、
アンケート用紙を持った私が「端の方に移動してください。鞄は椅子の上で結構ですよ」と案内してしまった。
その後課長が面接に来たのだけど、「鞄を椅子の上において端っこに座るとは何事だ」と思ったらしく、その時点で外れと判断してしまったらしい。
「ありえないよなー。資格とか持っててそれ以外は良かったんだよね」
と笑い合う人事メンバーを横目に、(それ私のせいです）とは言えずに今に至る……
あと、私が同じように案内した人が全員落とされてたことも判明。
応募者側からは別に構わんよ 勧められてお茶飲んでアウトみたいなのもあるし 応募先企業の指示は「従うのが正解」とは限らないものだ
プリントアウトして課長の前で音読しろ
応募者の経歴や資格とは無関係に社内政治で落ちるなんて普通にあるし 面接に来るような人は優秀であればあるほどそんなものは織り込み済みだ 気にするな
まあそんな会社に入社してもどんな理不尽で干されるか分かったもんじゃないし その人らも採用されなくて良かったんじゃない
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