2022-08-18

anond:20220818074911

離職リスクがないと、深刻ないじめが発生しやす

公務員いじめはえげつないよね

人材が流動して人間関係リセットする機会がないのに加えて、いじめてもいじめられてもクビにならないから、いじめ人物評価行使手段になってしま

記事への反応 -
  • 一定の資質や知識が要るんだから、管理職にすることはもちろん、他の人の指導役にしたり上下関係の「上」に立たせたりすることを安直にやっちゃだめなんだよ。 離職リスクにさえつ...

    • 離職リスクがないと、深刻ないじめが発生しやすい 公務員のいじめはえげつないよね 人材が流動して人間関係をリセットする機会がないのに加えて、いじめてもいじめられてもクビにな...

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