ヤミ残業は背任行為、と言われたことがある。
（帳簿上はすでに帰ったことにして、命令なし手当なしで残業すること）
手当が出ていないなら残業ではなく、そこにいる理由がない。理由がないなら不法侵入であり、データの改竄や物品の窃盗など疑われてしまう。また、電気代などが余計にかかって組織や客に損害を与えたともいえる。という理屈。
それでも、自分は残業代を請求していない。
いつも提出が遅れ気味で精度も悪いから、せめて残業代なしならまだ評価は落ちにくいかも、という打算なんだけど、
本当は、声をかけてほしい、心配してほしいだけなのかも。なんともめんどくさいやつだ。
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