いやもうこれが重篤な副反応でして・・・
我が社は日祝が休みで完全有給2日制ではなく、月に5〜6日くらいしか休みがない。
祝日がない6月は5日くらいしか休んでない。
綿密に計算されており、なんとかギリギリ週休2日ということにしているらしい。
まあほぼ定時上がりなのでそれは良いと思うんだけど・・・
有給は5日取れるんだけど・・・5日しか取れないんだよね。中小勤務の人はこれわかってくれるよね笑?
お子さんいて、お子さんのせいで有給5日社員も多分普通の病欠になるだろうなぁ・・・皆勤手当が弊社は大きいのにそれもおじゃんになるだろう。
あーもうやだなぁ・・・
発熱やだるさに貴重な有給食われて終わるんだなぁ。
Permalink | 記事への反応(1) | 06:45
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有給ってそういう時に使うんじゃね?