2021-06-23

anond:20210623110333

そういうのは結局、契約体系や査定形式文化の違いだと思うよ

日本では基本的に他の人の2倍成果だしてもほとんど評価上がらないか

2倍成果出すより、1倍の成果+休憩のほうが末端社員レベルでは価値が高い

会社全体の利害と社員レベルでの利害関係がちぐはぐになってるのが根本的な問題だと思う

記事への反応 -
  • Webベンチャーでエンジニアやってるんだけど 尊敬できる社長が朝礼で日本が衰退した理由を語っていて的確すぎてこの人はすごいと尊敬してしまった 「若者が働かなくなったからだ、...

    • サビ残はちょっと勘弁だが、 あながち間違ってないんじゃねえかな。 海外のエンジニアは、凡人が8時間かける仕事を4時間で終わらせ、それを2セットこなす。結局8時間働いてる。 休日...

      • そういうのは結局、契約体系や査定形式の文化の違いだと思うよ 日本では基本的に他の人の2倍成果だしてもほとんど評価上がらないから 2倍成果出すより、1倍の成果+休憩のほうが末端...

      • 日本のエンジニアは、3時間でできることを10時間でやるんじゃないのか。

    • この古い考えの人がベンチャーの社長なのか

    • ベンチャーの社長って40代か50代か知らんが、まさに日本を衰退させてきた世代じゃねーかな その人自身は頑張ったのかもしれないが「俺達の世代は」って言われるとね 日本をかつて経...

    • 永遠に成長を続けるのは無理やな。

    • 言ってることは正しいと思うが、一つだけ物申すのは、今の人間が働かなすぎなのはやる気の問題と思っているのがダメ。 ハングリー精神が前の世代にあったのは、本当にハングリーだ...

    • こういう生存者バイアスで生き残って人事権とか与えちゃった系のおっさんエンジニア一番の害悪だと思う まだITわかんねえけど儲かるからお金出すわってやつが上についてくれた方が...

      • 多分元増田は前時代的な思考のおっさんを晒しあげてるだけだから……

    • 寝ても冷めても会社のことを考え、家族よりも仕事を優先していた 昔ここまでして働いていた理由について言及しないんだからお前んとこの社長はバカなのか腹黒いかだよな 昔の奴ら...

    • 若い時にはサビ残も徹夜も休日出勤もしたけど得ることなかったわ 消耗しただけ

      • マジでそう 他責の案件の尻拭いで残業やら休出してても、そこでミス出すと評価下げられる ノーミスでこなしてもやって当然だろってなって評価上がらない もう最初からやらないほう...

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