地方の中小企業に勤めてる人の話。
その企業は地元ではホワイトな優良企業として有名なんだけど、トップは世襲だしあんまり頭良くない経営者たちがやってるらしい。
そんな企業でも業界のスタンダード(大手が取り入れてる人事管理とか)を採用できるのは、有名なコンサル企業にいろいろ丸投げしてるからだそうな。
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コンサルってネットで、高給なのに役立たずの後講釈屋扱いされてるんで、「コンサルはこんなに役に立つ！」という増田が読みたい。
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